Təcrübə müəyyən bir sənayedə iş təcrübəsi qazanmaq və akademik səyahət zamanı öyrənilən müxtəlif nəzəriyyə və konsepsiyaları sınaqdan keçirmək imkanıdır. Bu, həmçinin daha sonra tam ştatlı iş təklifi almaq şansınızı əhəmiyyətli dərəcədə artırır. Potensial meneceriniz yalnız orta qiymət balınızla daha çox maraqlanır, əgər siz təcrübəçisinizsə, ömrünüz boyu əldə etdiyiniz ötürülə bilən bacarıqları vurğulamaq üçün vaxt ayırmalısınız.
Təcrübəçi kimi diqqəti cəlb etməyin 9 asan yolu bunlardır:
1. Həvəs və Motivasiya
Əgər işinizdə müvəffəqiyyətli olmaq və karyera nərdivanını yüksəltməkdən həzz almaq istəyirsinizsə, etdiyiniz işə həvəsli olmaq vacibdir. Həvəs mükəmməlliyə diqqəti gücləndirir, eyni zamanda iş məmnuniyyəti işinizi yerinə yetirməkdə yaradıcılıq və innovasiyaya səbəb olur. İşəgötürənlər sizdən təklif etdikləri vəzifə ilə bağlı motivasiyalı və enerjili olmanızı gözləyirlər.
2. Komanda işi
Harada işləməyinizdən asılı olmayaraq, komanda işi əvəzsiz bir bacarıqdır. Əgər komandaya yerləşdirilirsinizsə, komanda işi olmadan işləmək mümkün deyil. Komandada işləməyi öyrənmək son dərəcə vacibdir, çünki karyera inkişafınızda hara getsəniz, başqa insanlarla işləməli olacaqsınız. Bu səbəbdən komanda işində daha təsirli olmağa və ahənglə hərəkət etməyə diqqət etməlisiniz. Komanda işində harmoniyanız və işləmək həvəsiniz sizi həmişə bir addım irəli aparacaq.
3. Şəxslərarası Ünsiyyət
Effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı çox vaxt insanın başqaları ilə yaxşı münasibət qurma qabiliyyəti ilə bağlıdır. Sahədən asılı olaraq, siz müştərilər və satıcılarla, eləcə də həmkarlarınız və menecerlərlə qarşılıqlı əlaqədə ola bilərsiniz. Münasibətlər qurmağı və davam etdirməyi bacarmaq və komanda üzvlərinizin hər gün ofisdə onlarla birlikdə istədikləri insan növü olmaq vacibdir. Şəxslərarası ünsiyyət bacarıqları da vacibdir, çünki işəgötürənlər başqalarının istək və ehtiyaclarını müəyyən edə bilən, fərqli perspektivləri qiymətləndirən və qəbul edən fərdləri axtarırlar.
4. Vaxtın İdarə Edilməsi
Əgər hər semestrin kurs yükünü uğurla başa vurmusunuzsa və tapşırıqların son tarixlərini qaçırmamısınızsa, siz artıq müəyyən dərəcədə vaxtın idarə edilməsi bacarıqlarını nümayiş etdirmisiniz. Ancaq təcrübəçi olaraq, son tarixlərinizin nə vaxt olduğunu sizə bildirmək üçün bir proqramınız olmayacaq. Vaxtınızı təşkil etmək və nəticə çıxarmaq sizin əlinizdədir. İşəgötürənlər, məsuliyyətləri prioritetləşdirə bildiyinizi və eyni zamanda bir neçə işi yerinə yetirməyin və ya diqqətinizi müəyyən bir layihəyə yönəltməyin düzgün olub olmadığını bilmək istəyirlər. Buna görə də planlı olmağa diqqət edin. Bir işi vaxtında çatdırmaq həmişə diqqət çəkir.
5. Çox yönlü olmaq
Bugünkü iş mədəniyyəti, bir başlanğıc və ya möhkəm bir təşkilat üçün təcrübə keçməyə ümid etməyinizdən asılı olmayaraq, hətta yüksək səviyyəli rəhbərlərdən birdən çox şapka taxmağı tələb edir. Təcrübəçi olaraq, özünüzü bir gün satış qrupuna dəstək, növbəti gün isə müştəri xidməti göstərərkən tapa bilərsiniz. Siz sahənin müəyyən bir aspekti ilə maraqlana bilərsiniz, lakin bir təşkilatın müxtəlif hissələri ilə tanış olmaq istəyi mütləq bir aktiv kimi qəbul edilir və şirkətdəki mövqenizi də artırır.
6. Tənqidi düşüncə
Tənqidi düşüncə bir vəziyyəti və ya problemi təhlil etmək və qiymətləndirmək və mühakimə yürütmək bacarığınıza aiddir. Tənqidi düşüncə tərzi mövzunu bütün mümkün bucaqlardan başa düşmək və problemlərə yaradıcı həllər yaratmaq üçün suallar vermək istəyi ilə nümayiş etdirilə bilər. Bu, bir çox professorlarınızın yəqin ki, vurğuladığı və işəgötürənlər tərəfindən yüksək qiymətləndirildiyi bir şeydir.
7. Tədqiqat və Təhlil
Kurslarınız üçün hər hansı tədqiqat işi və ya layihəni tamamlamısınızsa, artıq tədqiqat və təhlil təcrübəniz var. Tədqiqat və analitik bacarıqlara malik olan kursantlar şirkətdəki vəziyyətləri və problemləri qiymətləndirə və araşdırma vasitəsilə vəziyyətə uyğun ən yaxşı həll yollarını təklif edə bilərlər. Təəccüblü deyil ki, müdirlər adətən bu cür təcrübəçiləri sevirlər. Bu səbəbdən çalışdığınız sektor və şirkət haqqında əvvəlcədən məlumat əldə etməlisiniz.
8. Müəssisə
İşəgötürənlər təşkilatın hansı yeni yolları təkmilləşdirə biləcəyini öyrənməyə can atırlar. Təcrübəçi kimi siz irəli çıxıb təklif edə biləcəyiniz müxtəlif ideya və məsləhətləri paylaşa bilərsiniz. Bu addım həmişə işəgötürənlər tərəfindən yüksək qiymətləndirilir, çünki onlar təcrübəçilərin müxtəlif iş vəzifələri üçün necə təşəbbüs göstərmək istədiklərini görürlər. Potensial işəgötürəniniz hər tapşırıq üçün istiqamət gözləmək məcburiyyətində olmayan və işlərində başqalarına kömək etməyə hazır olan birini işə cəlb etmək fikrini alqışlayacaq.
9. Yeni Fikirlərə Açıq Olmaq
Təşəbbüs göstərmək vacib olsa da, rəy qəbul etmək bacarığı da vacibdir. Məsələn, səhv etdiyiniz zaman haqqında soruşsanız, səhv haqqında aldığınız rəyi və səhvə necə cavab verdiyinizi qeyd edə bilərsiniz. Səhv anlasanız belə, müxtəlif yerlərdən gələn yeni fikirlərə və ya rəylərə açıq olmaqla özünüzü təkmilləşdirə bilərsiniz.
